労働者派遣事業

労働者派遣事業

派遣事業は、平成15年に許可を取得して以来　元請け企業様のニーズに答えてまいりました。

最近の技術者不足の中、元請け企業からの人材派遣の要請にこたえ、人材派遣を通じて、工事の受注や大手企業の施工管理業務のノウハウの習得、社員の人材育成など、弊社の企業活動に生かしています。
派遣可能な社員は　土木・建築をあわせ　10名ほどです。
主体の物つくり（施工業務）とともに　お客様の要求、要望に対応しています。

労働者派遣法第23条第5項に基づく情報提供

労働者派遣事業許可
派15-300252号

1. 派遣労働者の職務
   土木工事における　施工管理業務
   (株)カネカ建設と契約関係にある元請け建設会社での施工管理業務
   （※元請け会社からの要請を受けて実施）
2. 派遣労働者の派遣条件
   カネカ建設の社員である事（無期雇用）
   工事係以上の経験を有するもの
   1級・2級土木施工管理技士免許取得者
   22歳以上60歳未満
3. 派遣労働者数
   2026年5月1日現在　　0人
   (株)カネカ建設に在籍する派遣可能技術者数　　10名
4. 派遣先件数
   2026年5月1日現在　　0人
   2025年5月1日現在　　0人
   2024年5月1日現在　　1件
5. 派遣料金の平均額
   2026年5月1日現在　事業件数 0 件につき　0円
   標準となる基本給　250,000円～400,000円
   他　賞与　通勤　資格　遠隔地等の手当てを支給
6. マージン率
   標準の派遣業務
   労働者派遣料金　事業件数 0 件につき　0円
   労働者の給与　　事業件数 0 件につき　0円　
   マージン率　　　事業件数 0 件につき　0％
7. 労使協定の締結
   労使協定対象派遣労働者　　
   労使協定有効期間の終期 令和9年3月31日まで
   労使協定期間　　令和8年4月1日～令和9年3月31日（年度毎更新）
   対象労働者　　　土木施工管理者
8. キャリア形成支援制度
   ㈱カネカ建設社員教育計画にて実施
   職務に必要な作業主任者　技能講習　免許を実務経験等に
   基づき順次　取得支援を行う。（取得にかかる費用は無償）
   
   キャリアコンサルティング相談窓口　担当者：佐藤勝
   025-782-1473

9. 保険加入状況
   社会保険　厚生年金　雇用保険加入
10. 賞与　年2回
    社内旅行　忘年会等の社内行事あり